Erika Hilton critica PEC apoiada por Flávio Bolsonaro e afirma que proposta abre brecha para escala 7×0

Uma das principais defensoras da PEC que extingue a escala 6×1, a deputada federal Erika Hilton (PSOL-SP) usou as redes sociais neste domingo (31) para atacar uma proposta apresentada por parlamentares da oposição no Senado como alternativa ao texto aprovado pela Câmara dos Deputados.

De acordo com a parlamentar, a PEC 12/2026, liderada pelos senadores Rogério Marinho (PL-RN) e Flávio Bolsonaro (PL-RJ), pode flexibilizar regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e abrir caminho para jornadas sem folga semanal. As informações são do A Tarde.

“O senador Flávio Bolsonaro e seus aliados apresentaram uma PEC no Senado que acaba com a CLT e cria a escala 7×0. Todos de olho no Senado”, escreveu Erika Hilton.

Para começar a tramitar no Senado, uma proposta de emenda à Constituição precisa do apoio de pelo menos 27 parlamentares. Até o momento, a PEC alternativa já reúne 40 assinaturas, entre elas a do senador baiano Angelo Coronel (Republicanos-BA).

Diante do avanço da proposta, Erika Hilton defendeu mobilização popular para pressionar senadores a retirarem apoio ao texto e aprovarem a PEC do fim da escala 6×1 sem mudanças.

“Essa PEC já está na Comissão de Constituição e Justiça e pode ser aprovada nesta semana. Os senadores que assinaram precisam ser pressionados para retirarem suas assinaturas e aprovarem a nossa PEC pelo fim da 6×1 sem alterações”, afirmou.

Protocolada na última quinta-feira (28), um dia após a Câmara aprovar a proposta que reduz a jornada de trabalho, a PEC alternativa prevê que empregados e empregadores possam definir, por acordo, qual regime de jornada será adotado.

De acordo com o texto, o trabalhador poderá optar entre o modelo tradicional previsto na CLT ou um sistema flexível baseado no número de horas efetivamente trabalhadas.

Na justificativa da proposta, os autores argumentam que a medida amplia a liberdade de escolha do trabalhador sobre sua carga horária e permite que a remuneração seja ajustada de forma proporcional ao tempo trabalhado.