Portugal testa jornada 4×3: mais de 40 empresas aprovam modelo

O livro Sexta-Feira é o Novo Sábado, do professor Pedro Gomes, reúne experiências de 41 empresas portuguesas que decidiram, por conta própria, adotar a semana de quatro dias de trabalho e três de descanso (4×3). A iniciativa envolveu mais de mil empregados de diferentes setores e tamanhos, e trouxe resultados que chamaram atenção.

Segundo o levantamento, 52% das empresas afirmaram que vão manter a jornada reduzida, enquanto 23% pretendem manter em escala menor e apenas 19% decidiram retomar o modelo tradicional de cinco dias de trabalho.

Os impactos foram positivos: mais de 90% das companhias relataram não ter custos financeiros adicionais, e 86% registraram aumento de receitas em relação ao ano anterior. Além disso, cerca de 70% destacaram melhorias nos processos internos, como a diminuição da duração das reuniões e maior eficiência organizacional.

O estudo mostra que a redução da jornada pode trazer benefícios operacionais, como melhor ambiente de trabalho, menor número de faltas e maior atratividade no mercado. Para os trabalhadores, o tempo livre adicional também gera impacto econômico, incentivando setores como lazer, turismo e cultura.

Em Portugal, a jornada oficial já havia sido reduzida de 44 para 40 horas semanais em 1996. Agora, com as experiências relatadas no livro, o modelo 4×3 ganha força como alternativa viável e moderna de gestão.